重要通知!武汉乘公交又有大变化,还有这些消息你要知道...

W-design2017.09.13

看点

01

武汉公交安保升级 重点站将对乘客进行开箱抽检

  图为反恐安保大队队员在武昌火车站东广场BRT站台闸机口检查

  昨日上午,武昌火车站东广场的BRT公交站点,三名身穿制服的公交安保对一位携带行李箱的乘客进行了开箱检查。昨起,武汉公交安保已从常规安保上升到二级响应,在部分重要站点将对乘客进行开箱抽检。

  “以往我们使用电子检测仪器比较多,随着安保升级,对乘客开箱检查的频率也会逐步增大。”一位安保队员介绍:“目前武汉迎来返校客流高峰,接下来面临十一长假的出行客流,安保更严以保证乘客安全乘车。”

  据了解,武汉市公交安保升级后,对车辆的巡检频率增加,对接三大火车站的公交站点以及大客站点都将对乘客抽检。公交车司机也加入到了防范恐怖事件的队伍中来,“要求司机做到问一问、闻一闻、看一看,一旦有携带易燃易爆物品的乘客,可以劝阻乘车。”武汉公交集团安保大队的负责人介绍,目前公交车一键报警系统、场站监控系统及巡更系统全部上阵。

看点

02

天然气圈存机进驻民生银行 年内90个网点可办

  9月5日,位于武昌中北路特一号的民生银行中南支行,天然气公司工作人员安装了一台自助,附近的北环路小区、红岭花园、东湖熙园等小区居民在该公司官方微信或通过支付宝缴费后,即可就近办理圈存。据介绍,这是燃气圈存机首次进驻民生银行网点,天然气公司年内将在三镇约90个该行网点安装自助圈存机。

  据了解,天然气IC卡网上缴费过程包括“线上缴费、线下圈存”两步骤,即居民通过网络平台缴费后,还需要通过专用的 IC 卡读卡设备读取,也就是经过“圈存”才能将所购燃气写入 IC 卡中。在居民家附近安装圈存机,成为打通天然气网上缴费的关键一步。

  今年以来,该公司大力推进圈存机布点工作,目前三镇各社区物业、居委会、银行网点、超市、天然气营业网点等处共有约870个圈存点,其中社区圈存点有390多个。越来越多的用户通过“线上缴费、线下圈存”方式办理充值缴费,该公司数据显示,8月份通过第三方支付平台缴费业务量占比50.2%,首次超过一半。

该公司表示,随着民生银行和社区圈存机布点工作的持续推进,今年底圈存点将突破1000个,进一步为市民办理圈存提供便利。用户可通过该公司官方微信“武汉天然气”查询并导航至最近的圈存点办理


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看点

03

今年武昌35个小区集中供暖 万户市民受惠

  9月5日,记者从湖北碳排放交易中心举办的2017年应对气候变化中国经验分享研讨会获悉,武汉市清洁能源应用正稳步推进,今年武昌地区35个小区将实现集中供暖。

  在湖北华电武昌热电有限公司,与会人员了解了武汉市清洁能源在节能环保和城市集中供热等方面运用的情况。公司相关负责人介绍,经过近几年的改造升级,位于武昌沿江大道核心区的武昌热电公司已经改变了以往由燃煤发电的历史,现已建成2台利用天然气发电,同时利用发电产生的蒸汽大规模实现了对外集中供热制冷等功能,是华电集团为武汉市“冬暖夏凉”工程规划建设的热电联产电厂。

据了解,武昌热电公司目前对外供热制冷管线覆盖了武昌仁和路至公正路一线,可辐射该地区众多民用和商用建筑。经过近几年的建设,包括鸿玺公馆、东湖睿园、中冶南方、华侨城二期、正堂山外山等小区已陆续接入集中供暖设施,正在武昌沿江大道建设的联投中心等多个小区也将享受到集中供暖的服务。今年冬天,武昌热电公司辐射范围内的35个民用小区将实现供暖需求,预计总体受惠市民将达到近1万余户。

  根据规划,武昌地区还计划将在武昌三角路地区建设能源站等设施,未来利用电厂热能资源加强对周边小区的辐射能力,预计最快将在明年动工。

看点

04

黄家湖大道今起半封闭施工 双向6车道减到4车道

  因武汉地下管廊重点项目——黄家湖大道城市地下综合管廊及同步道路提升改造开工,黄家湖大道启动为期10个月的交通疏解,今起到明年3月半封闭施工,明年3月到6月全封闭施工。

  黄家湖管廊工程北起洪山区与江夏区交界处,南至金龙大道交叉口,路线全长8公里,规划宽度100米,其中道路60米、两侧景观绿化带各20米。综合管廊位于道路东侧20米景观绿化带内,全长约6.1公里。目前,黄家湖大道两侧分布有湖光里、武汉学院、黄家湖综合市场等,与汪家嘴路、三合街相交,车流、人流量大。

建设单位透露,道路封闭分为两个阶段,第一阶段从本月起至明年3月,柏木岭街至豹子山街段半封闭施工,道路由双向六车道减少为双向四车道;第二阶段从明年3月至6月,黄家湖大道全封闭施工途经车辆需绕行白沙洲大道-107国道、武昌大道、文化大道等周边道路。

看点

05

年薪10-20万 湖北八大重点产业紧缺高层次人才

  昨悉,省人社厅在深入调查基础上,日前编制了2016-2017湖北省八大重点产业急需紧缺高层次人才目录。目录显示,从区域看,武汉市高层次人才需求最多;从行业来看,新能源与材料产业需求人数最多;从企业性质来看,民营企业成为吸纳人才的绝对性主体。

  从岗位结构分析——

  技术研发岗需求量最大

  《目录》包含17个市州,102个区县及所属新区、高新技术开发区、经济技术开发区及各类产业园区等1006家企业的2390个岗位,共计需求高层次人才6692人。

  其中,重点调查了湖北省八大产业中的高级经营管理及业务人才、高级专业技术人才、高技能人才、农村实用人才等四类人才需求。技术研发岗位数所占比例最大,占比为42.2%,远高于其他岗位。

  不同领域的人才需求差异也较大。生物医药产业、文化创意产业、现代农业三大领域需求最多的均为中高级管理人才;软件和集成电路产业、高端装备制造产业、新一代信息技术产业、新能源与材料产业四大领域对技术研发人才需求最多。

  从学历结构分析——

  生物医药学历要求高

  此次调查发现,本科学历在全省八大产业高层次人才需求岗位中所占比例最大,高达60%,远高于其他层次学历人才所占比例。

  不同产业领域的企业中各学历人才比例不同。例如,生物医药产业领域人才学历分布比例为:博士6.8%、硕士14.8%、本科53.8%,而文化创意产业领域这一比例为博士1.1%、硕士2.25%、本科69.7%,现代服务业领域博士需求比例为0%,学历要求主要集中在本科和大专。

  总体而言,新一代信息技术产业、高端装备制造产业、新能源与材料产业三个领域人才学历比例差异不大,生物医药产业对人才的学历要求相对较高,硕博人才比例为21.6%。

  从薪资结构分析——

  年薪10万至20万岗位最多

  全省重点产业企业中,30岁为高层次人才的最佳期望年龄。《目录》人才需求中有83.2%的岗位对人才年龄的要求都在25岁及35岁之间,年龄要求在40岁以上岗位占比2.9%。另外,只有5.55%的岗位明确提出职称要求。其中,要求中级职称占大多数,在有职称要求的岗位总数中占比57.1%。

  总体来看,年薪10万-20万的岗位数量最多,占比达48%,其中武汉地区的岗位中,年薪在10万-20万的占比高达72.4%。年薪10万以下的岗位数量占总数比例达36%,主要分布在除武汉以外的16个地市州。年薪在40万以上的岗位占比1.6%,主要分布在武汉、黄石等地。

  此次调查通过电话访谈、走访园区、问卷调研等多种形式,对全省新一代信息技术产业、软件和集成电路产业、高端装备制造产业、生物医药产业、新能源与材料产业、文化创意产业、现代服务业、现代农业等八大重点产业领域,1.27万家企业的急需紧缺高层次人才需求进行了调查分析。

  省人社厅人力资源市场管理处相关负责人表示,在明确全省重点产业人才需求情况的基础上,希望通过全职调入、投资创业和柔性引进等多种形式,聚集各类急需紧缺高层次人才,为产业转型升级和经济快速发展提供人才保障和智力支撑。

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2017-09-13 05:02:20

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武汉公交安保升级 重点站将对乘客进行开箱抽检

  图为反恐安保大队队员在武昌火车站东广场BRT站台闸机口检查

  昨日上午,武昌火车站东广场的BRT公交站点,三名身穿制服的公交安保对一位携带行李箱的乘客进行了开箱检查。昨起,武汉公交安保已从常规安保上升到二级响应,在部分重要站点将对乘客进行开箱抽检。

  “以往我们使用电子检测仪器比较多,随着安保升级,对乘客开箱检查的频率也会逐步增大。”一位安保队员介绍:“目前武汉迎来返校客流高峰,接下来面临十一长假的出行客流,安保更严以保证乘客安全乘车。”

  据了解,武汉市公交安保升级后,对车辆的巡检频率增加,对接三大火车站的公交站点以及大客站点都将对乘客抽检。公交车司机也加入到了防范恐怖事件的队伍中来,“要求司机做到问一问、闻一闻、看一看,一旦有携带易燃易爆物品的乘客,可以劝阻乘车。”武汉公交集团安保大队的负责人介绍,目前公交车一键报警系统、场站监控系统及巡更系统全部上阵。

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天然气圈存机进驻民生银行 年内90个网点可办

  9月5日,位于武昌中北路特一号的民生银行中南支行,天然气公司工作人员安装了一台自助,附近的北环路小区、红岭花园、东湖熙园等小区居民在该公司官方微信或通过支付宝缴费后,即可就近办理圈存。据介绍,这是燃气圈存机首次进驻民生银行网点,天然气公司年内将在三镇约90个该行网点安装自助圈存机。

  据了解,天然气IC卡网上缴费过程包括“线上缴费、线下圈存”两步骤,即居民通过网络平台缴费后,还需要通过专用的 IC 卡读卡设备读取,也就是经过“圈存”才能将所购燃气写入 IC 卡中。在居民家附近安装圈存机,成为打通天然气网上缴费的关键一步。

  今年以来,该公司大力推进圈存机布点工作,目前三镇各社区物业、居委会、银行网点、超市、天然气营业网点等处共有约870个圈存点,其中社区圈存点有390多个。越来越多的用户通过“线上缴费、线下圈存”方式办理充值缴费,该公司数据显示,8月份通过第三方支付平台缴费业务量占比50.2%,首次超过一半。

该公司表示,随着民生银行和社区圈存机布点工作的持续推进,今年底圈存点将突破1000个,进一步为市民办理圈存提供便利。用户可通过该公司官方微信“武汉天然气”查询并导航至最近的圈存点办理


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今年武昌35个小区集中供暖 万户市民受惠

  9月5日,记者从湖北碳排放交易中心举办的2017年应对气候变化中国经验分享研讨会获悉,武汉市清洁能源应用正稳步推进,今年武昌地区35个小区将实现集中供暖。

  在湖北华电武昌热电有限公司,与会人员了解了武汉市清洁能源在节能环保和城市集中供热等方面运用的情况。公司相关负责人介绍,经过近几年的改造升级,位于武昌沿江大道核心区的武昌热电公司已经改变了以往由燃煤发电的历史,现已建成2台利用天然气发电,同时利用发电产生的蒸汽大规模实现了对外集中供热制冷等功能,是华电集团为武汉市“冬暖夏凉”工程规划建设的热电联产电厂。

据了解,武昌热电公司目前对外供热制冷管线覆盖了武昌仁和路至公正路一线,可辐射该地区众多民用和商用建筑。经过近几年的建设,包括鸿玺公馆、东湖睿园、中冶南方、华侨城二期、正堂山外山等小区已陆续接入集中供暖设施,正在武昌沿江大道建设的联投中心等多个小区也将享受到集中供暖的服务。今年冬天,武昌热电公司辐射范围内的35个民用小区将实现供暖需求,预计总体受惠市民将达到近1万余户。

  根据规划,武昌地区还计划将在武昌三角路地区建设能源站等设施,未来利用电厂热能资源加强对周边小区的辐射能力,预计最快将在明年动工。

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黄家湖大道今起半封闭施工 双向6车道减到4车道

  因武汉地下管廊重点项目——黄家湖大道城市地下综合管廊及同步道路提升改造开工,黄家湖大道启动为期10个月的交通疏解,今起到明年3月半封闭施工,明年3月到6月全封闭施工。

  黄家湖管廊工程北起洪山区与江夏区交界处,南至金龙大道交叉口,路线全长8公里,规划宽度100米,其中道路60米、两侧景观绿化带各20米。综合管廊位于道路东侧20米景观绿化带内,全长约6.1公里。目前,黄家湖大道两侧分布有湖光里、武汉学院、黄家湖综合市场等,与汪家嘴路、三合街相交,车流、人流量大。

建设单位透露,道路封闭分为两个阶段,第一阶段从本月起至明年3月,柏木岭街至豹子山街段半封闭施工,道路由双向六车道减少为双向四车道;第二阶段从明年3月至6月,黄家湖大道全封闭施工途经车辆需绕行白沙洲大道-107国道、武昌大道、文化大道等周边道路。

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年薪10-20万 湖北八大重点产业紧缺高层次人才

  昨悉,省人社厅在深入调查基础上,日前编制了2016-2017湖北省八大重点产业急需紧缺高层次人才目录。目录显示,从区域看,武汉市高层次人才需求最多;从行业来看,新能源与材料产业需求人数最多;从企业性质来看,民营企业成为吸纳人才的绝对性主体。

  从岗位结构分析——

  技术研发岗需求量最大

  《目录》包含17个市州,102个区县及所属新区、高新技术开发区、经济技术开发区及各类产业园区等1006家企业的2390个岗位,共计需求高层次人才6692人。

  其中,重点调查了湖北省八大产业中的高级经营管理及业务人才、高级专业技术人才、高技能人才、农村实用人才等四类人才需求。技术研发岗位数所占比例最大,占比为42.2%,远高于其他岗位。

  不同领域的人才需求差异也较大。生物医药产业、文化创意产业、现代农业三大领域需求最多的均为中高级管理人才;软件和集成电路产业、高端装备制造产业、新一代信息技术产业、新能源与材料产业四大领域对技术研发人才需求最多。

  从学历结构分析——

  生物医药学历要求高

  此次调查发现,本科学历在全省八大产业高层次人才需求岗位中所占比例最大,高达60%,远高于其他层次学历人才所占比例。

  不同产业领域的企业中各学历人才比例不同。例如,生物医药产业领域人才学历分布比例为:博士6.8%、硕士14.8%、本科53.8%,而文化创意产业领域这一比例为博士1.1%、硕士2.25%、本科69.7%,现代服务业领域博士需求比例为0%,学历要求主要集中在本科和大专。

  总体而言,新一代信息技术产业、高端装备制造产业、新能源与材料产业三个领域人才学历比例差异不大,生物医药产业对人才的学历要求相对较高,硕博人才比例为21.6%。

  从薪资结构分析——

  年薪10万至20万岗位最多

  全省重点产业企业中,30岁为高层次人才的最佳期望年龄。《目录》人才需求中有83.2%的岗位对人才年龄的要求都在25岁及35岁之间,年龄要求在40岁以上岗位占比2.9%。另外,只有5.55%的岗位明确提出职称要求。其中,要求中级职称占大多数,在有职称要求的岗位总数中占比57.1%。

  总体来看,年薪10万-20万的岗位数量最多,占比达48%,其中武汉地区的岗位中,年薪在10万-20万的占比高达72.4%。年薪10万以下的岗位数量占总数比例达36%,主要分布在除武汉以外的16个地市州。年薪在40万以上的岗位占比1.6%,主要分布在武汉、黄石等地。

  此次调查通过电话访谈、走访园区、问卷调研等多种形式,对全省新一代信息技术产业、软件和集成电路产业、高端装备制造产业、生物医药产业、新能源与材料产业、文化创意产业、现代服务业、现代农业等八大重点产业领域,1.27万家企业的急需紧缺高层次人才需求进行了调查分析。

  省人社厅人力资源市场管理处相关负责人表示,在明确全省重点产业人才需求情况的基础上,希望通过全职调入、投资创业和柔性引进等多种形式,聚集各类急需紧缺高层次人才,为产业转型升级和经济快速发展提供人才保障和智力支撑。

领导说了!

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